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市城投集團公司黨委副書記、董事 汪國圣調研譽城集團公司

來源:原創文章 作者:本站編輯 發布時間:2023-12-01 瀏覽人次:347

11月30日下午,市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣到譽城集團公司調研指導工作,副總經理汪小南,黨委工作部(工會辦公室)、人力資源部部門負責人等陪同調研。

汪國圣一行聽取了譽城集團《強化黨建引領、深化融合發展,不斷開創市場化高質量改革發展新局面》的工作情況匯報,聽取了飛虹公司、民用院和城建外資辦相關工作匯報,詳細了解黨建、工會及人力資源等工作開展情況及下一步工作思路、意見建議,同與會人員進行深入座談交流。

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▲調研現場

汪國圣充分肯定了譽城集團的黨建及人力資源、工會等工作,對譽城集團黨委圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展,推動黨建工作與業務工作深度融合,“四好”領導班子創建、“三上”黨建品牌打造、“鐵軍”團隊形象塑造,以特色黨建文化促進譽城集團與所屬單位深度融合的做法給予高度贊揚,強調譽城集團要圍繞“打造成為產業鏈完整、品牌效應顯著、富有競爭力的一流城市建設綜合服務商”的企業愿景,突出黨建引領,堅持“政治立企”,黨建品牌塑造,黨建陣地建設,以高質量黨建引領企業市場化高質量改革發展,推動企業規模與效益“雙提升”。

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▲市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣

一是突出理論武裝,學習提升,推動戰略發展融合達到新高度。圍繞“十四五”戰略規劃加強學習宣貫,推動高質量發展貫徹落實,加強戰略融合、業務融合和管理融合,強化企業文化建設,實現“物理整合”向“化學反應”轉變。

二是突出事業為上,激勵擔當,推動干部隊伍建設得到新提升。抓思想、提信心,統一思想,提振融合發展、高質量發展信心。抓培養、提能力,分專業、分類別對標學習,學先進、做表率抓管理、提狀態,加強企業融合,形成發展合力。抓激勵、提動能,創新運用激勵機制,鼓勵干事創業、擔當作為。

三是突出人才培養,以用為本,推動人才體系建設釋放新能量。緊扣企業發展需要,加強人才引用、培養的精細化管理,以用為本、引用結合。規范化引進人才,讓人才價值通過實踐鍛煉得到有效釋放、充分發揮。

四是突出強基固本,提質增效,推動基層黨建工作邁上新臺階。健全基層黨組織體系,加強黨務人員培養和儲備,建強帶頭人隊伍,以點帶面,點線結合,增強整體功能。

五是突出服務保障,創新管理,推動黨員隊伍建設煥發新活力。加強黨員隊伍建設,搭建平臺,抓好結合,發揮黨員先鋒帶頭模范作用。嚴把進口,疏通出口,推進干部能上能下。嚴格干部隊伍教育管理,創新激發活力。

六是突出黨建引領,政治立企,推動企業改革發展實現新突破。適應市場化企業管理要求,強化合規管理,加強黨風黨風廉政建設,堅持風清氣正干事創業導向,堅守廉潔自律道德操守。

譽城集團(飛虹公司、民用院、城建外資辦)領導班子成員、城投集團掛職干部、中層正職干部,及譽城集團所屬單位主要負責同志參加調研活動。

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